Modulistica Regolamento

tirocini e frequenze Si occupa di gestire in termini organizzativi e amministrativi: La Frequenza volontaria presso le strutture dell’Azienda ospedaliera da parte di studenti, diplomati e laureati in discipline che trovano riscontro e applicazione nelle attività espletate dall’Azienda stessa e che ha come finalità quella di offrire, a coloro che in futuro desiderano operare in tale ambito professionale, la possibilità di arricchire e perfezionare le proprie conoscenze;

Il Tirocinio che è l’istituto giuridico che consente, ai soggetti che abbiano già assolto l’obbligo scolastico, di “realizzare momenti di alternanza tra studio e lavoro nell’ambito dei processi formativi e di agevolare le scelte professionali mediante la conoscenza diretta del mondo del lavoro”. L’Azienda – Soggetto Ospitante ai sensi dell’art. 3 del regolamento allegato alla DGRC n. 243/2013 -, tramite le proprie strutture, ospita i Tirocini così come disciplinati dalla L.196/97, dal D.M. n. 142/98, dalla Direttiva 2/2005 , dal D.P.G.R. Campania n. 89 del 02/04/2010, dal Regolamento Regione Campania n. 9/2010, dalla L. 92/2012, dall’Accordo sottoscritto in sede di Conferenza permanente per i rapporti tra lo Stato, le Regioni e le Province autonome di Trento e Bolzano in data 24/01/2013 – Repertorio atti n.1/CSR -, dalla D.G.R.C. n. 243 del 22/07/2013, pubblicata sul BURC n. 44 del 12/08/2013, e da altra normativa specifica .I soggetti richiamati all’art. 18 comma 1 lettera a) della legge 196/1997, all’art. 2 comma 1 del D.M. n. 142/1998, all’art. 2 bis comma 2 del regolamento allegato alla DGRC n. 243/2013 possono promuovere tirocini a beneficio di coloro che abbiano già assolto l’obbligo scolastico – Soggetti Promotori -. Si denominano tirocini “curriculari” quelli descritti nell’articolo 2 comma 5 lettere a),b),c),d),e) del regolamento allegato alla DGRC n. 243/2013, tirocini “extracurriculari” quelli illustrati nell’articolo 2 comma 4 lettere a),b), c) del medesimo regolamento allegato alla citata DGRC n. 243/2013; l’attivazione dei tirocini extracurriculari e delle correlate convenzioni è, comunque, subordinata alla previsione nel bilancio aziendale della relativa spesa. L’Azienda, in questo ambito, opera nel rispetto della citata normativa e in ottemperanza al Regolamento aziendale di merito adottato con deliberazione del Direttore Generale  n° 110/2024, esecutiva ai sensi di legge.