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ORGANISMO INDIPENDENTE
DI VALUTAZIONE (OIV)
L'Organismo indipendente di valutazione
della performance - OIV è nominato, in ogni Amministrazione pubblica,
dall’organo di indirizzo politico-amministrativo e scelto, mediante
avviso pubblico di selezione comparativa, tra gli iscritti all’elenco
nazionale, istituito presso il Dipartimento della funzione pubblica, ai
sensi di quanto previsto dal Decreto del Presidente della Repubblica del
9 maggio 2016, n. 105.
Presso l’A.O.R.N. Sant’Anna e San Sebastiano di Caserta l’Organismo
indipendente di Valutazione della Performance (OIV), in applicazione
dell’art. 14 del
decreto legislativo 27 ottobre 2009, n. 150, è stato ricostituito,
in forma collegiale, dal 12 aprile 2018. L'OIV sostituisce i servizi di
controllo interno, comunque denominati, di cui al decreto legislativo 30
luglio 1999, n. 286, ed esercita, in piena autonomia, le attività di cui
al comma 4. Esercita, altresì, le attività di controllo strategico di
cui all'articolo 6, comma 1, del decreto legislativo n. 286 del 1999, e
riferisce, in proposito, direttamente all'Organo di indirizzo politico
amministrativo.
I compiti dell’OIV, ai sensi del predetto decreto legislativo n.
150/2009 e s.m.i., sono i seguenti:
-
esprime parere vincolante
sull’adozione del sistema di misurazione e valutazione della
performance e sulle sue modifiche;
-
monitora il funzionamento complessivo
del sistema della valutazione, della trasparenza e integrità dei
controlli interni ed elabora la relazione annuale sullo stato dello
stesso;
-
comunica tempestivamente le criticità
riscontrate ai competenti organi interni di governo ed
amministrazione, nonché alla Corte dei Conti e al Dipartimento per
la funzione pubblica (DFP);
-
valida la Relazione sulla performance,
a condizione che la stessa sia redatta in forma sintetica, chiara e
di immediata comprensione ai cittadini e agli altri utenti finali, e
ne assicura la visibilità attraverso la pubblicazione sul sito
istituzionale dell'amministrazione;
-
garantisce la correttezza dei processi
di misurazione e valutazione;
-
propone all’Organo di indirizzo
politico-amministrativo la valutazione annuale dei dirigenti di
vertice;
-
è responsabile della corretta
applicazione delle linee guida, delle metodologie e degli strumenti
predisposti dal Dipartimento della funzione pubblica;
-
promuove ed attesta l’assolvimento
degli obblighi relativi alla trasparenza e alla integrità;
-
verifica i risultati e le buone
pratiche di promozione delle pari opportunità.
Ulteriori compiti sono attribuiti all’OIV
sia dalla legge 6 novembre 2012, n. 190, modificata dal decreto
legislativo n. 97/2016, in materia di anticorruzione, sia dal
decreto legislativo 14 marzo 2013, n. 33, in materia di trasparenza.
L’OIV è tenuto a verificare i contenuti
della Relazione del Responsabile della prevenzione della corruzione e
della trasparenza e riferire all’ANAC (Autorità Nazionale
Anticorruzione) sullo stato di attuazione delle misure di prevenzione
della corruzione e sull’assolvimento degli obblighi di trasparenza.
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